Buku Manajemen Konflik membahas konsep, dinamika, dan strategi yang digunakan untuk memahami serta mengatasi berbagai bentuk konflik di lingkungan organisasi maupun individu. Konflik dipandang sebagai bagian alami dari interaksi manusia yang, jika dikelola dengan tepat, dapat menjadi sumber inovasi dan peningkatan kinerja. Pembahasan meliputi identifikasi sumber konflik, jenis-jenis konflik, po…
Buku ini menjelaskan bagaimana prinsip-prinsip psikologi diterapkan untuk memahami proses, perilaku, dan efektivitas kepemimpinan dalam organisasi. Pembahasan mencakup teori-teori kepemimpinan modern, karakteristik personal yang membentuk pemimpin efektif, proses motivasi, pengambilan keputusan, komunikasi, serta pengaruh lingkungan kerja terhadap perilaku pemimpin. Selain itu, buku ini menyoro…