Text
Manajemen Kinerja
Buku "Manajemen Kinerja" membahas secara komprehensif strategi dan praktik dalam mengelola serta meningkatkan kinerja individu maupun organisasi. Materi mencakup konsep dasar manajemen kinerja, perencanaan dan penetapan sasaran (goal setting), pengukuran dan evaluasi kinerja, serta tindak lanjut dalam bentuk pelatihan, pengembangan, dan sistem penghargaan. Buku ini juga membahas hubungan antara manajemen kinerja dengan motivasi kerja, budaya organisasi, dan pencapaian tujuan strategis perusahaan. Dengan pendekatan teoritis dan praktis, buku ini dirancang untuk mahasiswa manajemen, praktisi HR, serta pimpinan organisasi yang ingin membangun sistem kinerja yang efektif dan berkelanjutan.
Tidak tersedia versi lain