Akuntansi sektor publik dapat dikatakan sebagai akuntansi dana masyarakat. Sebab, sektor publik melakukan pencatatan, analisis, serta pelaporan informasi keuangan lembaga publik, seperti sekolah, rumah sakit, partai politik, dan lembaga swadaya masyarakat (LSM). akuntansi sektor publik adalah proses pengklasifikasian, pencatatan, dan pengikhtisaran transaksi keuangan sebagai penilaian dan penga…
Manajemen risiko merupakan disiplin ilmu yang berhubungan dengan proses untuk mengelola risiko perusahaan dengan tujuan untuk mencapai maksimasi nilai badan usaha dalam rangka meningkatkan kesejahteraan para pemegang sahamnya melalui pengelolaan risiko dalam kondisi ketidakpastian. Secara umum, apa pun jenis perusahaannya elemen kunci manajemen resikonya akan sama meliputi: identifikasi dan …
Buku "Manajemen Risiko" mengulas secara sistematis konsep, pendekatan, dan strategi dalam mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko yang dapat memengaruhi pencapaian tujuan organisasi. Pembahasan meliputi jenis-jenis risiko—baik internal maupun eksternal—serta teknik kuantitatif dan kualitatif dalam mengevaluasi dampaknya. Buku ini juga menjelaskan integrasi manajemen risiko dalam pro…
Buku "Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi Publik dan Bisnis" membahas konsep, teori, dan praktik kepemimpinan yang efektif dalam dua ranah organisasi yang berbeda: sektor publik dan sektor bisnis. Buku ini mengupas berbagai gaya kepemimpinan, kompetensi inti seorang pemimpin, serta tantangan-tantangan khas yang dihadapi dalam mengelola institusi pemerintah dan perusahaan. Penulis juga me…
Buku "Pengantar Manajemen" menyajikan dasar-dasar ilmu manajemen secara komprehensif dan sistematis. Buku ini membahas fungsi-fungsi utama manajemen: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian, serta peran manajer dalam berbagai level organisasi. Selain itu, buku ini juga mengulas prinsip kepemimpinan, pengambilan keputusan, manajemen sumber daya manusia, dan pengelolaan peruba…
Buku "Manajemen Kinerja" membahas secara komprehensif strategi dan praktik dalam mengelola serta meningkatkan kinerja individu maupun organisasi. Materi mencakup konsep dasar manajemen kinerja, perencanaan dan penetapan sasaran (goal setting), pengukuran dan evaluasi kinerja, serta tindak lanjut dalam bentuk pelatihan, pengembangan, dan sistem penghargaan. Buku ini juga membahas hubungan antara…